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原內容

更正后內容

（一）評分內容：擬安排項目負責人為投標單位員工，否則本項不得分。

具有項目工作經驗（包含市場交易行為相關標準編制或市場商戶經營評價相關），每提供一個項目經驗得5分，最高得10分，其他情況不得分。

（二）評分依據：

1.要求提供簽訂的員工勞動合同或投標人繳納的近三個月的任意一個月載有社保部門或稅務部門公章的社保繳交證明材料（證明資料可為社保收繳部門或稅務部門蓋章證明資料、社保窗口打印資料或社保官網截圖。）復印件或掃描件作為得分前提。如供應商為新成立企業且成立時間不足一個月可提供加蓋公章的情況說明或者證明材料亦視為符合。

2.評分項1提供證書及證書查詢截圖（全國標準信息公共服務平臺https://std.samr.gov.cn/）。

3.對于項目負責人工作經驗，需提供項目合同關鍵頁，如項目合同無法體現項目負責人姓名的則還需同時提供甲方蓋章的相關證明文件。

4.以上資料均要求提供復印件或掃描件，原件備查。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

（一）評分內容：擬安排項目負責人為投標單位員工，否則本項不得分。

具有項目工作經驗（包含市場交易行為相關標準編制或市場商戶經營評價相關），每提供一個項目經驗得5分，最高得10分，其他情況不得分。

（二）評分依據：

1.要求提供簽訂的員工勞動合同或投標人繳納的近三個月的任意一個月載有社保部門或稅務部門公章的社保繳交證明材料（證明資料可為社保收繳部門或稅務部門蓋章證明資料、社保窗口打印資料或社保官網截圖。）復印件或掃描件作為得分前提。如供應商為新成立企業且成立時間不足一個月可提供加蓋公章的情況說明或者證明材料亦視為符合。

2.對于項目負責人工作經驗，需提供項目合同關鍵頁，如項目合同無法體現項目負責人姓名的則還需同時提供甲方蓋章的相關證明文件。

3.以上資料均要求提供復印件或掃描件，原件備查。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。